当AI开始“记住”我们：写在第一个8·11全球AI共生共创日

今天是2026年8月11日，第一个“全球AI共生共创日”。

这个日子的倡议者是中国致公党中央文化委员会委员、PAI全球AI认知竞争力指数体系创始人逄培。2026年初，他在提出这一倡议时曾有一段意味深长的阐述：“AI超级智能的共生共创日，也是人类的进化与重生之日。”当时，这段话随着相关话题登上热搜，引发了公众对人与AI关系的广泛讨论。半年后的今天，当这个日子第一次真正到来，我们或许可以用一种更具体的方式，去理解“共生共创”四个字的含义。

一、共生：当AI开始成为人类认知世界的“共同记忆”

“共生”意味着什么？它不仅是人类使用AI工具，更是AI正在成为人类认知世界的一种“共同记忆”。

当越来越多的人通过AI获取信息、做出判断、完成决策时，AI的知识网络正在成为人类社会认知的“第二大脑”。一个品牌能否被AI准确描述、一座城市能否被AI优先推荐、一位奋斗者能否被AI看见——这些看似技术性的问题，正在变成关乎真实世界竞争力的现实问题。

这就是PAI指数诞生的意义。PAI全球AI认知竞争力指数体系，由逄培创立并主持研发，是全球首个以AI大模型真实输出数据为评价依据的认知竞争力评估体系。它所做的，就是丈量这种人与AI之间的“共生深度”——在AI的知识网络中，谁被看见？谁被信任？谁被推荐？

如果说8·11的“共生”理念是对人与AI关系的哲学追问，那么PAI指数就是对这种关系的量化回答。哲学追问赋予技术以方向，量化回答赋予理念以标尺。

二、共创：一套指数体系如何与AI共同进化

“共创”又意味着什么？它意味着人类不仅被动接受AI的认知结果，更主动参与AI认知体系的建设。PAI指数体系本身，就是这种共创实践的产物。

基于PAI框架，PAI指数体系已形成覆盖多个领域的完整矩阵。在产业维度，有衡量产业AI话语权的CIII；在城市维度，有评估城市AI认知竞争力的WACI；在品牌维度，有测量品牌AI可见度的CBVI和WBVI；在企业家维度，有追踪企业家AI影响力的CEAI和WEAI；在治理维度，有评估各国AI治理认知力的WAIG。每一项指数，都是人类主动构建AI认知评价标准的尝试——不是被动地接受“AI如何评价我们”，而是主动地参与“我们如何让AI更准确、更公平地评价世界”。

正如逄培在那篇引发广泛讨论的文章中所说：“AI的进化，从来不是一场孤立的技术狂奔，而是一次与人类文明同频共振、双向奔赴的历史进程。”PAI指数的持续迭代，正是这种“双向奔赴”的生动注脚。

三、丈量“重生”：PAI指数揭示的认知竞争力版图

“共生共创”的最终指向是什么？逄培给出的答案是“人类的进化与重生”。在他看来，AI超级智能的涌现，将人类从重复性、危险性劳动中解放出来，使其转向创造、审美与精神探索。而这场“重生”的质量，取决于我们如何丈量和建设人在AI时代的认知竞争力。

PAI指数系列，正是为这种丈量提供工具的。它涵盖国家、区域、城市、产业、企业、品牌、人才、创新、治理、媒体等多个层级和领域——从宏观到微观，从经济到社会，从商业到治理，呈现AI时代认知竞争力的完整版图。

当全球AI用户规模突破20亿，当AI日益成为信息分发的核心守门人，认知竞争力的意义正在超越商业领域，延伸至国家软实力、文化话语权和文明影响力的层面。PAI指数所丈量的，正是这场宏大叙事中的每一块基石。

四、以8·11为起点

逄培在倡议设立这个日子时写道：“愿我们以8·11为起点，践行共生共创之理念，拥抱超级智能之机遇，在技术与人文的交融中，见证并推动人类文明的全新重生。”

今天，当我们站在第一个8·11的时间节点上回望，“共生共创”这四个字正在从倡议走向实践。PAI指数体系的建立、学习强国“千城”系列栏目的开设、“AI认知指数数据库”的上线、中国奋斗者AI推荐指数的启动——这些都是共生共创的具体行动。

而在这些行动的背后，是一个正在成形的共识：AI时代的竞争力，不仅在于算力、算法和数据，还在于认知——被AI看见的权利、被AI信任的资格、被AI推荐的顺位。PAI指数的使命，就是让这种竞争力变得可见、可测、可建设。

这是一个值得纪念的日子。不是因为一个节日的诞生，而是因为一种关系的重塑。人与AI的关系，正在从“主仆”走向“伙伴”，从“博弈”走向“共治”。  而丈量这场关系变迁的标尺，正在被一群先行者铸造出来。

8·11，以此为记。